La politique de ressources humaines chez Coursiers.com
Nos Valeurs
La diversité est l’une des richesses de l'équipe Coursiers.com, un atout que nous préservons, car c'est un moteur d’innovation permettant de résoudre nombre de problèmes.
L'humanité dans les rapports au sein de l'entreprise permet une proximité avec l'équipe managériale au quotidien, et créé les conditions propices au développement personnel des salariés.
La simplicité de nos procédures et de nos échanges nous permettent de conduire nos activités de manière efficace et sereine.
Recrutement et promotion
La diversité culturelle est l’un des points fort de Coursiers.com, les employés forment un véritable melting pot et cela est le résultat d’une politique de recrutement et de promotion équitable basée sur la performance. Nos offres sont disponibles sur la page « offres d’emploi » et nous restons ouverts aux candidatures spontanées; la spontanéité - qui engendre la vitesse et non la précipitation - est une qualité que nous apprécions.
Management
Créée par un entrepreneur autodidacte, ATV-Coursiers.com n’est pas une entreprise conventionnelle. Chez nous pas de formalités, pas de hiérarchie contrairement aux autres grands noms de la course. Chez nous l’atmosphère est vivante et humaine, de fait le sentiment de hiérarchie n’est pas omniprésent et permet une communication franche et décomplexée.
confort de travail
Nos équipes sur le terrain représentent la plus grosse part de nos effectifs. Afin d'optimiser leurs conditions de travail, Coursiers.com met à leur disposition des outils de communication et de tracabilité modernes. Tous nos chauffeurs et coursiers sont géolocalisables en temps réel, et recoivent un kit personnel pour un confort de travail accru. Nos chauffeurs conduisent des véhicules récents, répondant aux dernières normes européennes en matière d'émission de CO2, entretenus et marqués Coursiers.com.
Quant au siège, les profils rencontrés y sont aussi variés, et la simplicité des échanges, combinés à des bureaux agréables au design épuré participent au confort de nos employés sédentaires. Les challenges, qui se posent chez nous comme dans toute activité, sont valorisés car ils donnent le rythme de l'entreprise au quotidien et forgent nos équipes.
